建设银行七台河分行落实全面从严治党主体责任，积极推进以“廉洁从业”为主题的廉洁文化建设，构建风清气正的廉洁金融服务环境，促进各项业务持续健康发展。
（组织党员干部参观七台河冠军楼，开展“弘扬冠军精神，奋进新时代，谋求新发展”主题党日活动）
政治监督“一插到底”。强化政治监督，保证党的政治建设各项任务落到实处，督促各级党组织主要负责人提高政治站位，自觉承担管党治党第一责任人职责。用好监督执纪“四种形态”，把各级领导班子成员、内设部门负责人以及掌握资源的重要岗位人员作为监督检查的重点，强化对权力的监督和制约，不管其职务高低、资历深浅，凡是涉及腐败问题的，发现一起查处一起，坚决拔“烂树”、治“病树”。紧盯信贷审批、资产管理、不良资产处置、基建工程、集中采购、选人用人等资金密集、权力集中的重点领域、要害部位和关键环节，对发现的业务违规背后隐藏的以贷谋私、以权谋私、损公肥私、内外勾结、利益输送等腐败问题及时“亮剑”，决不让腐败分子有容身之地。坚决铲除肌体毒瘤，涵养风清气正的政治生态，在员工中形成人人讲廉洁、事事守廉洁、时时重廉洁的良好反腐倡廉文化氛围。
（送警示教育下基层，一体推进“三不”机制）
警示教育“精准触达”。持续开展廉洁警示教育，一体推进“三不”机制。对照反面典型检视自身问题，对暴露出的漏洞和薄弱环节，从业务流程、内部控制、员工管理等方面补短板、强弱项。在制度落实执行上下功夫，从基本制度做起，从日常规范抓起。不定期编发《党纪教育专刊》，解读法规法纪法条，通报典型案例；节假日、关键时点下发廉洁提示提醒通知；加大对公车管理的监督力度；坚持开展领导干部日常廉洁谈话、任前廉洁审核和任职廉洁谈话。内控合规部向全行员工发放人手一册《三线合规手册》；采用“送课上门”的形式向信贷、柜面、风险等不同岗位的员工分时、分类进行合规教育培训，实现警示教育点对点的“精准触达”。
联防联治形成合力。在努力做好黑龙江省分行纪委统一安排的专项督查任务的同时，根据分行实际情况，自行安排了2019年以来处分执行情况专项督查、2018年以来巡察发现问题整改落实情况专项督查、职工食堂管理工作专项督查、2019年以来监督建议书整改落实情况专项督查。2019年至今开展了23次专项督查，发现问题255个，发送纪律检查建议书1份，监督建议书19份。坚决纠正“宽松软”的问题，2019年以来共有15名干部员工受到处分，257人次受到了负向积分处理。经过努力，建行七台河分行“两防”体系建设不断完善，建立起覆盖事前、事中、事后全流程的“两防”工作机制，按期召开“两防”工作会议，传达贯彻工作措施，通报制度执行及处罚情况等，多部门齐抓共管、联防联治，成效明显，多年来没有发生监管类案件。（张中闻）
