银行高管“荐股”却罕有买入增持（2）

平安高管增持做示范

虽然上市银行的高管们还在场外犹豫，同为金融业的保险公司的高管们已经开始行动了。上交所数据显示，截至6月6日，中国平安副董事长孙建一在5月30日到6月5日的5个交易日里，连续在二级市场买入中国平安股票，平均买入价约41.86元。此外，6月4日，中国平安总经理任汇川也增持中国平安股票10万股。据统计，这两位此前未直接持有中国平安股票的高管，在这短短5天时间里共掏出8364.97万元真金白银，买入199.238万股中国平安。

对于管理层在二级市场买入公司股票的举动，中国平安昨日称，这是高管对中国平安未来发展充满信心的表示。

银行高管不差钱

之所以由保险高管增持联想到银行业，一个重要的理由就是这两个行业的高管们都是拿高薪，也就是说，都属于“不差钱”可以进行增持。上市银行去年年报和同花顺iFinD数据显示，深发展的行长以869万元的年薪排名第一，其他银行的行长年薪也大多上百万。

农业银行日前发布到补充公告显示，该行副董事长、执行董事、行长张云2011年度税前薪酬合计173.55万元，延期支付的部分为50.93万元，实付部分为122.62万元。执行董事、副行长杨琨2011年度税前薪酬合计为164.08万元，延期支付48.06万元，实付为116.02万元。

建设银行同日发布的公告显示，该行行长张建国税前薪酬合计185.67万元，延期支付55.24万元，实付130.43万元。

所谓“延期支付”，是指根据国家有关规定，国有银行董事长、行长、监事长及其他高级管理人员税前薪酬中，50%以上绩效年薪根据以后年度经营业绩情况实行延期支付，延期支付期限一般不少于3年。假如在规定期限内出现上述人员职责内的风险损失超常暴露，银行将对部分或所有未付金额不予支付。

虽然与保险业高管相比，银行业高管的薪酬相对还是要少一些，但是这显然并不影响银行业高管进行与其自身收入相匹配的增持行动。毕竟，增持的意义并不仅仅在于数量的多少，而是在于显示管理层与中小投资者同舟共济的决心。

业内分析师也指出，高管作为银行的管理层，没有任何硬性规定必须持有本行股票。但高管增持本行股票确实能给投资者稳定信心，让投资者意识到银行股的投资价值。（记者 张歆）