党史学习教育开展以来，建行泰安分行党委高度重视，始终坚持“以人民为中心”，把学习教育与“我为群众办实事”实践活动相结合，边学习、边调研、边为群众办实事，持续推进基层网点员工关心关爱工程建设。分行“员工关爱港湾”的建设，从调研、筹备到完成，仅仅用了一个月。
“中午时间短，营业网点离家远，回不了家”“中午休息不好，下午没精神劲儿”……面对基层员工提出的午休难题，分行在经过精准调研后，解决基层网点员工午休难、提高午休质量的“港湾方案”应运而生。
每个网点的面积不同、装修时期不同、区域分布不同，如何在现有的空间为员工布置一个相对内部、放松身心的休息区呢？为解决这一问题，分行领导带队组织现场测量，因地制宜制定方案：调整房间、改变功能、适当装修改造、配置设施、美化环境……按照“一点一方案”，建行泰安分行制定了全辖44个营业网点的员工休息区改造和建设方案，真正让港湾用起来，暖起来。
经过为期一个月的建设，建行泰安分行在41个网点内打造出员工休息区76个，其中35个网点实现了男女分区，有17个女员工休息区内同时增设了爱心妈妈屋；为14个网点配置上下铺18张，为39个网点配置折叠躺椅143张，在硬件上彻底解决了基层网点员工午休难的问题。
“在网点工作了几十年，平常中午累了就是在凳子上凑合凑合，哪能想到如今网点内不仅有了员工休息区，配置还这么齐全呢！”一名员工看着新建设的“港湾”欣喜地说。
学史力行办实事，港湾关爱暖人心。建行泰安分行“员工关爱港湾”让基层网点员工在工作地点拥有了一方栖息地，真切地感受到了建行“家”的温暖。 （鲁启轩）
编辑：赵鼎
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